المقدمة

تُعد المقابلة الشخصية خطوة حاسمة في مسار التوظيف، حيث تمثل الفرصة الأولى لعرض المهارات والكفاءات بشكل فعّال أمام أصحاب العمل. ومع تزايد التنافس في سوق العمل، أصبح من الضروري الإلمام بفنون اجتياز المقابلات بمهارة وثقة. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المتدربين من فهم أنواع المقابلات، والاستعداد لها بكفاءة، وتجنب الأخطاء الشائعة، من خلال تدريبات عملية وحوارات تفاعلية تعزز الثقة بالنفس ومهارات العرض الشخصي.

لمن تُطرح الدورة؟

● الخريجون الجدد الباحثون عن فرص وظيفية
● الموظفون الراغبون في تطوير مهارات التقديم الذاتي أمام اللجان الوظيفية
● المرشحون للترقيات أو الانتقال بين الوظائف
● كل من يسعى إلى تحقيق حضور مهني متميز أثناء المقابلات الشخصية

الأهداف العامة للدورة

● فهم أهداف المقابلة الشخصية ودورها في عملية التوظيف
● التعرف على الأنواع المختلفة للمقابلات الشخصية وكيفية التعامل مع كل نوع
● إكساب المتدربين مهارات الاستعداد المسبق والتخطيط لمقابلة ناجحة
● تدريب المشاركين على كيفية تقديم أنفسهم بفعالية أمام لجنة المقابلة
● تجنب الأخطاء السلوكية واللفظية التي تؤثر سلبًا على انطباع المقابلين

الأهداف التفصيلية

● التمكن من تحليل محتوى المقابلات وأسئلتها المتوقعة
● التدرب على إجراء مقابلات تجريبية واقعية تحاكي بيئة التوظيف
● بناء الثقة بالنفس ومهارات التواصل الفعّال
● تمييز الأنماط المختلفة من المقابلات (التقليدية، الجماعية، السلوكية، الفنية)
● تطبيق تقنيات الحضور والتفاعل الإيجابي أثناء المقابلة
● مناقشة تجارب حقيقية وتبادل الخبرات بين المتدربين

المهارات المكتسبة

● الإلمام الكامل بمراحل المقابلة الشخصية
● تحليل الأسئلة والتعامل معها باحترافية
● عرض السيرة الذاتية والمعلومات الشخصية بشكل مؤثر
● تقديم إجابات منظمة ومقنعة
● إدارة لغة الجسد والصوت والثقة بالنفس
● المشاركة الفعالة في الحوارات والنقاشات المهنية

مجالات العمل بعد التخرج

● الانضمام لسوق العمل بثقة واحترافية أكبر بعد اجتياز مقابلات التوظيف
● العمل في الموارد البشرية كمساعد توظيف أو مدرب مقابلات
● المشاركة في مراكز التوظيف والتهيئة المهنية
● تقديم الدعم والاستشارات المهنية للأفراد والمؤسسات
● تمثيل الجهات في الفعاليات التوظيفية والمقابلات الجماعية
● الترشح لوظائف قيادية داخل المؤسسات من خلال اجتياز مقابلات الترقية