ما هي شهادة APHRi؟

شهادة Associate Professional in Human Resources - International (APHRi) هي شهادة دولية معتمدة من معهد HRCI، صُممت خصيصًا للأفراد الذين يرغبون في بدء مسيرتهم المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية. تركز الشهادة على المفاهيم الأساسية والممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، وتُعتبر نقطة انطلاق مثالية للأفراد الراغبين في العمل بمجال الموارد البشرية بدون الحاجة إلى خبرة سابقة.

لماذا يجب الحصول على شهادة APHRi؟

1. بداية مثالية للمسيرة المهنية: تُعد هذه الشهادة نقطة انطلاق ممتازة للمهتمين بمجال الموارد البشرية.
2. تعزيز المعرفة المهنية: تُوفر الأساسيات الضرورية لإدارة الموارد البشرية الدولية.
3. شهادة معترف بها عالميًا: تضمن الشهادة اعترافًا دوليًا بمهاراتك ومعرفتك المهنية.
4. تعزيز فرص التوظيف: تجعل الحاصلين عليها أكثر تنافسية في سوق العمل.
5. التوافق مع المعايير الدولية: تركز على أفضل الممارسات والمعايير في مجال الموارد البشرية على مستوى العالم.

مزايا شهادة APHRi:

• اعتراف عالمي: مقدمة من معهد HRCI، الذي يُعد من المؤسسات الرائدة في مجال إدارة الموارد البشرية.
• تصميم مرن: مناسبة للطلاب والخريجين أو الأفراد الذين يطمحون للعمل في الموارد البشرية.
• تطوير شامل: تشمل مختلف جوانب إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف، التدريب، وسياسات العمل.
• أساس قوي: توفر الشهادة فهمًا متينًا للمفاهيم الأساسية في الموارد البشرية.
• تكاليف معقولة: تُعد واحدة من الشهادات الدولية الميسورة التكلفة مقارنة بمثيلاتها.

محتوى شهادة APHRi:

1. عمليات الموارد البشرية:

   • دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة.
   • إدارة الوثائق والسياسات المتعلقة بالعمل.

2. التوظيف والاختيار:

   • استراتيجيات التوظيف والاختيار المناسبة للمنظمات الدولية.
   • الالتزام باللوائح والقوانين المتعلقة بالتوظيف.

3. إدارة الأداء والتطوير:

   • تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية فعّالة.
   • تطوير استراتيجيات تحسين أداء الموظفين.

4. التعويضات والمزايا:

   • إدارة نظم الرواتب والمزايا لتعزيز رضا الموظفين.
   • تخطيط المكافآت والحوافز.

5. الصحة والسلامة في مكان العمل:

   • الالتزام بالمعايير الدولية للصحة والسلامة المهنية.
   • تطوير سياسات لضمان بيئة عمل آمنة.

6. القوانين والأنظمة:

   • فهم القوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل على المستوى الدولي.
   • ضمان التزام المؤسسة بالقوانين السارية.