المقدمة

تُعد إدارة الوقت من المهارات الأساسية لتحقيق النجاح في الحياة الشخصية والمهنية، حيث يُعد الوقت موردًا لا يمكن تعويضه. تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم المبادئ الحديثة في الإدارة، والتخطيط الفعّال، وتنظيم الوقت، بما يعزز الأداء الفردي والمؤسسي ويقود لتحقيق الأهداف بكفاءة.

لمن يُطرح البرنامج؟

● الموظفون في مختلف القطاعات ممن يسعون إلى رفع إنتاجيتهم وتنظيم وقتهم
● المدراء والمشرفون الذين يواجهون تحديات في إدارة المهام والموارد الزمنية
● الطلاب والباحثون عن عمل الراغبون في تنمية مهاراتهم الشخصية والمهنية
● أصحاب المشاريع الذين يسعون إلى تحقيق التوازن بين المسؤوليات والإنجاز

الأهداف العامة للبرنامج

● التعرف على مبادئ الإدارة الحديثة وأسس الجودة الإدارية
● تطوير مهارات التخطيط الإداري وتحليل المشكلات التخطيطية
● تعزيز مهارات إدارة الوقت والتغلب على مضيعاته
● تمكين المشاركين من تنظيم الوقت وفق خطوات عملية قابلة للتطبيق

الأهداف التفصيلية

● فهم أساسيات الإدارة الحديثة ومفهوم إدارة الأداء المتميز
● اكتساب خطوات تنفيذية لـ التخطيط الإداري والتخطيط الاستراتيجي
● تحليل مشكلات التخطيط وأسباب فشل بعض الخطط
● التعرف على مفهوم إدارة الوقت وأهميته في الحياة العملية
● تحديد السمات والمبادئ الخاصة بالوقت وأثرها في الإنجاز
● معالجة مضيعات الوقت ووضع حلول عملية للتغلب عليها
● تصنيف أنواع الوقت ووضع آليات للاستفادة من كل نوع
● تطبيق خطوات ومبادئ الإدارة الناجحة للوقت

المجالات التي يغطيها البرنامج

● مقدمة في الإدارة الحديثة ومبادئها
● الجودة الإدارية ومفهوم الأداء المتميز
● التخطيط الإداري والاستراتيجي
● مشكلات التخطيط وطرق التغلب عليها
● مبادئ وأساليب إدارة الوقت الفعالة
● تحديد مضيعات الوقت ووضع خطط لمواجهتها
● تنظيم الوقت وفق أنواعه ومجالاته
● تطبيقات عملية في تنظيم الوقت الشخصي والمؤسسي

المهارات المكتسبة

● القدرة على تخطيط المهام وتنظيم الوقت بكفاءة
● التمييز بين أنواع الوقت والاستفادة المثلى من كل منها
● تحليل المشكلات التخطيطية ووضع حلول واقعية
● التغلب على مضيعات الوقت وتحقيق أعلى إنتاجية
● تطبيق مبادئ الجودة الإدارية في العمل اليومي
● إدارة الأولويات والتعامل مع الضغوط الزمنية بفعالية
● بناء خطة زمنية يومية أو أسبوعية تتناسب مع الأهداف

مجالات العمل بعد إتمام الدورة

● الوظائف الإدارية والتنفيذية التي تتطلب إدارة مهام ووقت متعددة
● المجالات التدريبية والاستشارية الخاصة بتطوير المهارات
● فرق المشاريع والتخطيط الاستراتيجي
● الإدارات التي تعتمد على تحقيق الإنجاز في أطر زمنية ضيقة
● المناصب القيادية والإشرافية في القطاعين الحكومي والخاص